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旅行式团建
@HR 这是老板想要做团建的原因
- 分类：沐风说
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2020-02-24 10:14
- 访问量：
【概要描述】企业必须要团建吗？团建的必要性是什么？当您提出这个问题的时候，恭喜您，您已经向成为一名出色领导者的方向迈进了一大步 。团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，为公司创造出无限价值，会带动整个公司的业绩。团队建设最重要的是团队精神。团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到最令人满意的结果。
@HR 这是老板想要做团建的原因
【概要描述】企业必须要团建吗？团建的必要性是什么？当您提出这个问题的时候，恭喜您，您已经向成为一名出色领导者的方向迈进了一大步 。团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，为公司创造出无限价值，会带动整个公司的业绩。团队建设最重要的是团队精神。团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到最令人满意的结果。
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- 来源：
- 发布时间：2020-02-24 10:14
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企业必须要团建吗？
团建的必要性是什么？
当您提出这个问题的时候，
恭喜您，
您已经向成为一名
出色领导者的方向迈进了一大步 。
团建在现代企业中发挥着
举足轻重的作用。
每一个高效的团队，
为公司创造出无限价值，
会带动整个公司的业绩。
团队建设最重要的是团队精神。
团队成员间就会为
共同的目标不断奋斗，
达到最令人满意的结果。
团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。
公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：
1、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
2、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
3、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
4、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
所以说团队建设是非常需要的。
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