员工喜欢&老板满意
旅行式团建
从普通团建以期望提升员工的执行力，再到评测，再到反思自我、组织架构，我意识到，知识的传播是很简单的，行为的改变确实十分困难的。如果培训并没有带来行为上的改变，那所有的培训其实到最后都是枉然。
波塞冬（希腊语：Ποσειδῶν、英语：Poseidon），是古希腊神话中的海神，奥林匹斯十二主神之一。
波塞冬愤怒时海中就会出现海怪，当他挥动三叉戟时，不但能轻易掀起滔天巨浪，更能引起风暴和海啸、使大陆沉没、天地崩裂，还能将万物打得粉碎，甚至引发大地震，当他的战车在大海上奔驰时，波浪会变的平静，并且周围有海豚跟随。
远征旷野 | 大海 | 领导力课程
作为欧美国家的“贵族运动”之一，帆船团建给人们提供了深入接触大海的机会。
帆船的运行即如同企业的运营，它的平稳航行，除了考验船长的领导能力外，更离不开船员的共同协作和高效执行。
在吐槽每年的拓展活动千篇一律的时候，沐风团建网的产品部伙伴早期已经为你准备好释放自我的帆船主题领导力团建；为了让每日领导力课程与帆船擦碰出火花，我们亲自航行了32H。
航海路线图
总设计：
关于团建能够提升执行力，是天大的“谎言”。想要提升团队个人的“执行力”，那就先从“领导力”下手。点击：远征旷野 | 领导力课程，查看介绍。
设计一：
常规的水上团建（皮划艇、加勒比海盗主题团建、休闲桨板）大部分是以团队对抗赛为主，融合了趣味的团建项目，游戏规则设计能让所有伙伴尽情投入；《波塞冬的挑战》主题团建，总计220海里，总航行96小时。
设计二：
在这场波塞冬的挑战中，我们不仅团队要紧密配合，同时还要与自然抗争；不可测的海域、未知的海湾、上下起伏的地平线；这不仅是一场团队的挑战，更是一场对自身的挑战。
设计三：
团建的本质是制造事件，感受事件，收获感悟；在《波塞冬的挑战》主题团建中，团队每时每刻都在解决问题，在解决的过程中找到默契点；找到共同的价值观。
历史发展至今，人类社会经历了两大文明时代，互联网时代与大航海时代。
大航海时代将地球上的各大洲、各人种、各物种联系到一起，是人类文明进程中最重要的历史之一。
而帆船不仅是一种靠风移动的航海工具，它更承载着大量的骄傲，它是大航海时代的主角，与美洲的发现，西方各大国的崛起紧密相关。
西方人看重帆船，正如蒙古人爱惜骏马，在地球上已无角落可征服的今天，帆船作为一项体育运动，它的进取、拼搏和不断挑战的精神，让人充满激情和力量！
这是一个团队学习的新体验，通过新颖和富有适度挑战性的水上活动，亲身感受别样的团队挑战，加强团队成员的互助合作、互信、团结。
帆船运动是一项挑战大自然的运动。需要伙伴们灵活的头脑和反应速度，团队协作使得帆船魅力非凡、乐趣无限。
服
务
●活动期间的帆船设备；
●定制化团队培训课程设计；
●活动期间的酒店场地；
●活动期间餐饮物料采购及医疗保障（已开通当地医院绿色救援通道）；
●住宿（睡袋）；
●专业户外对讲机（每船两部）、GPS导航仪（每船一部）；
●活动期间大巴车辆；
●100万专业户外运动意外保险；
●基本影像相关（提供摄影摄像师，提供闭营粗剪视频和所有原素材）。
第零天
由任何地方抵达宁波奉化杨村码头后，到达帆船停靠码头；
开营仪式：
①团队建设；
②团队全方位价值契约（团队树）；
③航行日记；
④行为领导力测评：通过案例分析和调查问卷，深入研究领导力的内在机制，使大家加深对领导力的印象，特别是从日常工作角度来看不同行为的体现。
⑤应用国际先进的游戏化设计理念：穿越沙漠技能教授（装备技术、导航技术、沙地扎营、判断地形天气、外伤处理等）以确保进行赛道、保障、任务、补给等环节顺利。
学习：
进行专业航海知识讲解，岗位职责讲解，分别有升帆手、主撩、前撩、键盘手、前甲板和压舷岗位，各队长带领队员们进行具体角色定岗；理论结束后各小组进行紧张有趣的绳结比赛，最后进行企业管理与航海文化的探讨与分享。
第一天
整备，50海里——入住帆船——晚餐复盘
奉化杨村出发，出宁波湾，到达象山港。
处理危机与solo独处：克服恶劣条件的自然环境，体验危机管理，化解冲突，用危机领导处理矛盾冲突，心态与自信，面对事实，自我反思与心灵升华，独自与大自然相处或独自露营，检视自己并重塑心灵。（贯穿整个行程）
策略决策：设置了沙克尔顿以及团队奖项，合理的决策，如何面对欲放弃征程的队友，情感与荣誉的碰撞升华团队。（贯穿整个活动）
行为领导力每日实践：通过群体行动及LOD(每日领导者）自我点评与同伴反馈，引导反思“卓越领导者的行为模型”与“领导特质”在日常生活工作中的应用。（贯穿整个活动）
亮点：三天当中每个人都有平均的机会做领导者，领导者唯一要做的事情就是带领团队由起点到终点；当然并不是这么简单，这个过程有人会选择放弃，有人会体力不支，有可能会走错方向。沐风相信，最好的团建就是创造出更多的事件，让团队逐步攻克；这个过程，就是最好的团建。
注意：因风向、洋流、风速等因素未知，故此我们暂做50海里的打算。这也是海上帆船航行的魅力所在，我们需要敬畏大海。
第二天
继续征程60KM——路桥游艇基地——基地复盘/晚宴大餐
今天是启程的第二天，从昨日的出海晕船，强撑着身体，到今天风平浪静，欣赏大海；相信参与者在今天的收获是巨大的；但今天也有更多的挑战。
使学员认识并关注领导力的五种行为
①以身作则（用行为影响团队）
②共启愿景（找到团队的共同方向）
③挑战现状（勇于挑战更高目标）
④使众人行（让大家与组织有共同节奏）
⑤激励人心（如何有效激励）
策略决策：设置了沙克尔顿以及团队奖项，合理的决策，如何面对欲放弃征程的队友，情感与荣誉的碰撞升华团队。
第三天
回程107海里——杨村码头
今天是回程的第三天，路线虽然相同，却要求速度最快；
挑战极限，激发生命活力和激情，挖掘潜能。
认识团队的重要性，认识伟大组织的共同基因。
在历史、大自然面前的谦卑和放空，提升深层思考。
创造刻骨铭心的体验，给你足够炫耀一辈子的经历。
为参与者带来的不仅是身体上的磨砺，精神上的淬炼，更是思想上的激流。三天的时间中，参与者必将冲破极限的痛，体验快乐的心灵，镌刻在记忆中，成就浓墨重彩的一段人生路。
宁波
宁波市鄞州区江南路666号宁兴大厦21楼
+86（574）27974945
唐经理（艾伦）
上海
上海市浦东区耀翔路58弄1号706室（三林软件园内）
+86（21）68969302
黄经理
台州
台州玉环市13号小区14栋66号
15168606767
季经理
- 免费定制
-
电话咨询
宁波 0574-27974945
上海 021-68969302
台州 151-68606767 - Top
© Copyright muufeng.com 浙ICP备18052510号
员工喜欢&老板满意的旅行式团建