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旅行式团建
关于团建能够提升执行力的“谎言”
- 分类：沐风说
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2020-03-13 10:19
- 访问量：
【概要描述】作为团建行业来说，我的从业经验不长也不短，6年，参与过培训，也讲过几百场的课，做过内容分享，创作过团建产品；在沐风公司里从产品销售到活动执行和培训再到现在的产品策划；今天我有必要说说关于本文主题的事情——团建能够提升员工的执行力——这是“谎言”。
关于团建能够提升执行力的“谎言”
【概要描述】作为团建行业来说，我的从业经验不长也不短，6年，参与过培训，也讲过几百场的课，做过内容分享，创作过团建产品；在沐风公司里从产品销售到活动执行和培训再到现在的产品策划；今天我有必要说说关于本文主题的事情——团建能够提升员工的执行力——这是“谎言”。
- 分类：沐风说
- 作者：
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- 发布时间：2020-03-13 10:19
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作为团建行业来说，我的从业经验不长也不短，6年，参与过培训，也讲过几百场的课，做过内容分享，创作过团建产品；在沐风公司里从产品销售到活动执行和培训再到现在的产品策划；
今天我有必要说说关于本文主题的事情——团建能够提升员工的执行力——这是“谎言”。
为什么有个冒号呢？因为团建活动，再有针对性，它总是治标不治本；所以，往往客户在做完团建活动之后，有一定的效果，但是周期也很明显，从1周到3个月不等；参与团建的员工又回到了初始状态。
很多企业老板在经营管理的过程中，常常把出现的问题归咎于是由于员工执行力的不足，他们渴望每个员工都能像《把信送给加西亚》里所讲的罗文那样敬业。他们以为把员工培训成执行兵，企业经营就能从此走上“康庄大道”！
殊不知，一个团队乃至一个企业的战略执行力，并不完全靠个人的敬业和执行力就能有的！
一个客观的事实是，即使是世界500强企业，除了高端人才和组织管理层的认知水平和能力较高之外，基层员工的来源和一般的中小企业没有太大的区别。
这些企业的执行力之强，并不是他们把基层员工中最优秀的人才也全挖走了——很多人从500强企业出来，在小企业依然不见得有执行力。
万科的总裁郁亮曾经说过：“执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段”。
在中国，“执行力”是个“变味”的舶来品。在管理学科学理论相对成熟的美国，很少有标签为“执行力（execution）“的课程，而关于执行力的内容，则更多的被安排在“团队”、“授权”、“变革”等“领导力”的科目中。这就不难理解组织行为学大师、领导力大师保罗·赫塞（Paul Hersey）博士说：“执行力”本质就是“领导力”问题。
在我的理解中，就是每个人都需要自我领导力，我们更应该注重每个人的自我领导力，而非单单高层。
提
问
领导力的本质到底是什么呢？
通过对“领导力效能”的模型，我们发现个体的领导力特质是决定团队绩效的核心驱动因素，追溯到麦克里兰和斯班瑟博士的胜任力“冰山模型”，冰山模型揭示了一个人的领导力根本上是来自于冰山下的部分，最核心的是动机和个性，然后依次向外展开是自我形象、价值观、社会角色、态度、知识、技能。
我们知道，知识和技能可以通过后天的学习而快速得到发展，但是冰山下面的素质部分，则更多经由父母遗传、家庭环境的熏陶、学习工作过程中的多年的沉淀而慢慢形成的。越是到了企业的高层，越是难以发展，特别是当形成了固有的心智模式之后，更是难以改变。
从冰山模型，我们开始触及到了领导力发展的一些内在的逻辑和规律：一个管理者是否具备领导力，本质是来自于驱动其行为表现的内在特质，如个性、动机、价值观、情商素质、心智模式等，因此通过对冰山下的潜在特质的测评和发掘，可以让管理者真正做到认知自我，从而实现个人领导力的发展。
但有一个客观的事实是：正确、全面、客观地认知冰山下的自我，是一个全球性难题！
那
么
今天我们想通过一种类培训类团建类探索的课程，来解决这一问题。
远征旷野 | 领导力课程
我们选择名山大川、人文胜景，设计体验感、参与度、历史感极强的体验内容，在资深管理教练和专家的带领下，将“户外挑战、人文体验、领导力提升、深度社交”融为一体，帮助领导者自我认知，团队深度互动，提升视野、格局和胸怀。
国内外众多商学院将户外探索作为领导力课程，户外领导力课程被誉为旷野中的商学院和私董会。
领导力并不是拥有超凡能力的少数几个领袖型人物的专利。
而且，领导力并不完全取决于个人的人格魅力，它是一种实践，是一种创造。
课程目的
1、使学员认识并关注领导力的五种行为。——1-以身作则（用行为影响团队）2-共启愿景（找到团队的共同方向）3-挑战现状（勇于挑战更高目标）4-使众人行（让大家与组织有共同节奏）5-激励人心（如何有效激励）
2、重新认识和发现自己，提升领导力。
3、挑战极限，激发生命活力和激情，挖掘潜能。
4、认识团队的重要性，认识伟大组织的共同基因。
5、在历史、大自然面前的谦卑和放空，提升深层思考。
6、创造刻骨铭心的体验，给你足够炫耀一辈子的经历。
课程概况
1.经过百场锤炼的后勤保障及医疗保障团队，商学院戈壁挑战赛、中国企业家联盟丝绸之路挑战赛、中欧商学院、万里路商学院、中国装饰力量玄奘之路挑战赛、数十家企业高管团队成功的后勤保障经验，从前期的准备、接机、酒店接待、餐饮、线路中的安全保障、到过程中的课程实施，流程严谨、各部门之间无缝连接，为参与者提供专业周到的全方位服务。
2.经验丰富专业的体验式培训导师队伍全程提供第一响应安全保障，根据团队的属性进行一定的评测，过程中会使用到“团队全方位价值契约、团队树、聚焦式会话”等引导工具，以及每一天的催化学习与引导反思，深度挖掘体验学习者对于本次玄奘之行内心的感悟，帮助学习者发现自我、凝聚团队、共识目标、建立与工作生活相关联，达到知行合一。
3.专业的摄制组团队提供全程的照片与视频采集，使用先进的拍摄器材与拍摄手段，过程中融入采访，每一天的及时采剪保证在闭营仪式上就可以看到6分钟的震撼大片，所有的照片素材和视频素材会在第一时间以硬盘的方式赠送给客户。
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+86（574）27974945
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