员工喜欢&老板满意
旅行式团建
企业的四个时刻，意味着该做团建了
- 分类：沐风说
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2020-02-24 10:27
- 访问量：
【概要描述】一说起”团建“，每个人都能说出几个方案：One，挑一个周末，在离公司不远的公园搞拓展活动；Two，选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K；Three，租一个别墅，全公司的人住进去搞轰趴。虽然这些活动听起来了无新意，但只要不占用员工的休息时间，不用员工掏钱，不听冗长又没完没了的讲话，员工在一起吃吃喝喝、说说笑笑，已经是及格的团建了。
企业的四个时刻，意味着该做团建了
【概要描述】一说起”团建“，每个人都能说出几个方案：One，挑一个周末，在离公司不远的公园搞拓展活动；Two，选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K；Three，租一个别墅，全公司的人住进去搞轰趴。虽然这些活动听起来了无新意，但只要不占用员工的休息时间，不用员工掏钱，不听冗长又没完没了的讲话，员工在一起吃吃喝喝、说说笑笑，已经是及格的团建了。
- 分类：沐风说
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2020-02-24 10:27
- 访问量：
Muufeng Say
一说起”团建“，每个人都能说出几个方案：
One，挑一个周末，在离公司不远的公园搞拓展活动；
Two，选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K；
Three，租一个别墅，全公司的人住进去搞轰趴。
虽然这些活动听起来了无新意，但只要不占用员工的休息时间，不用员工掏钱，不听冗长又没完没了的讲话，员工在一起吃吃喝喝、说说笑笑，已经是及格的团建了。
按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，HR的满腹抱怨，员工的不情不愿。因为企业搞好了才是“ 团 建 ”，搞不好了就是“ 团 歼 ”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。
四大团建时刻到了！
第一个时刻：新员工破冰融合
新员工刚加入团队的时候，团队破冰的时候到了，新员工新加入的拘束感，老员工面对新员工时的不适应，需要一次团队活动，让大家彼此熟悉，融洽关系。
第二个时刻：团队融合的时候
团队初组建、部门合并需融合
是在新团队成立时巩固团队。由于团队或部门中成员背景不同，各自的领域、经验、视角都不同，因此可以通过团建增强互相的了解，分享各自工作中的困惑，让团队成员之间更容易彼此接纳。
第三个时刻：团队磨合瓶颈期
团队从建立开始，就进入了磨合期，磨合期的成功与否决定了团队的凝聚力，磨合期时候需要一次团建。图案件过程中会遇到问题，团队需要齐心去解决问题，创建更多的情景，磨合过后迎来更好的团队合作。
第四个时刻：团队经历挑战前后
在经历挑战的前后，也需要团建
在经历挑战前，可以是放松的一次出行，让成员先休息好，毕竟大战在即。
或者在经历挑战后，团队成员更能对以后要经历的挑战进行预估，为了让他们达成共同的认知，并建立共同面对挑战的情感，就需要通过一次团建培养集体感。
其实~
一个季度一次的团建频率比较合适，并且能让大家感觉到轻松，而不是压抑的出行，在融合团队的时候并能放松身心，就是比较成功的团建。
团建的次数不需要很多，按季度安排团建，这也正好是每个工作结点时间。但是对一些公司比较重要的时间点，举办团建活动可以锦上添花。
以上，
便是沐风团建策划组本期的文章推荐，文源@互联网
扫二维码用手机看
宁波
宁波市鄞州区江南路666号宁兴大厦21楼
+86（574）27974945
唐经理（艾伦）
上海
上海市浦东区耀翔路58弄1号706室（三林软件园内）
+86（21）68969302
黄经理
台州
台州玉环市13号小区14栋66号
15168606767
季经理
- 免费定制
-
电话咨询
宁波 0574-27974945
上海 021-68969302
台州 151-68606767 - Top
© Copyright muufeng.com 浙ICP备18052510号
员工喜欢&老板满意的旅行式团建